因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员3名，派驻用工单位工作，由溧阳市千里马人力资源服务有限公司负责本次招录工作。
有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数及岗位说明
工作人员3名，主要从事财务工作、办公室文字材料工作、文艺体育活动的组织开展及宣传工作，各类文化艺术类公益培训、公共展厅、团队建设等活动及阵地的开放服务。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品德，遵纪守法，品行端正，组织纪律性强，服从安排，无违法违纪行为记录；
2.学历要求：具备本科及以上学历；有教师、培训师等相关专业资格证书的可放宽至大专学历；
3.年龄要求：35周岁以下（1989年11月25日及以后出生），年龄以本人身份证日期为准；
4.身体健康、品貌端正，素质优良。
（二）下列人员不能报考
1.现役军人、高校在读学生；
2.因犯罪受过刑事处罚或有其他违法犯罪记录的人员；
3.被开除公职的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
四、招聘程序
（一）报名时间
2024年11月25日至11月27日，上午8:00—11:30分，下午13:00—17:00时。
（二）报名地点
溧阳市福田中心1905千里马人才服务中心办公室
（三）联系电话
报名电话：0519-87311828、 87265222
（四）报名所需材料
1.报名表（现场填写）、近期免冠一寸彩照2张，身份证、学历证明、户口簿、相关资格证书；
（五）资格审查
在现场报名时按照招聘条件进行资格初审。报名者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的经查实，即取消报名及聘用资格。
五、考试办法
本次公开招聘岗位不设开考比例。有人员报考岗位即组织考试，根据报考人员提供的信息进行资格初审，通过后将电话通知报名人员参加考试。
（一）笔试
1.笔试内容：行政能力测试、职工管理服务相关业务。
2.笔试时间：提前三天通知，逾期未参加笔试的人员，视为自动放弃。
（二）面试
1.面试采用机构化面试方式。
2.面试人选：在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例由高分到低分确定岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选。
3.面试时间、地点另行通知。
（三）综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。
（四）体检及政审
1.体检费用由报考人员自行承担；
2.对体检合格人员进行政审考察；
3.在体检、政审期间若出现放弃或不合格等情况，按总成绩从高到低依次进行递补。
（五）办理录用手续
根据体检、政审结果确定拟聘用人员，受聘人员与项目服务单位签订劳动合同，由服务单位负责受聘人员的人事管理，由用工单位负责受聘人员的工作管理。
六、薪酬待遇
每人每年4—5万元（按规定缴纳五险一金），试用期1个月。试用期满，经考核合格的，签订正式劳动合同，合同一年一签。每年考核一次，考核不合格的，不予续聘。
七、其他有关事项
对应聘者的资格审查，贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。
本简章由溧阳市千里马人力资源服务有限公司负责解释。
2024年11月25日